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畅想名师

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  • 丁蓉蓉:副教授、管理...:国家职业技能鉴定高级考评员,广东工业大学、华南师范大学等多家大学人力资源专业特聘讲师...
  • 周娟:高级企业培训师...:国家一级人力资源管理师、国际人力资源师、广东省职业鉴定中心高级考评员。先后担任邦派门...
  • 唐云红:高级企业培训...:高级企业培训师,红日教育集团高级讲师,广东外语外贸等多家大学人力资源专业特聘讲师,人...
  • 卢丹:高级人力资源管...:十多年来先后担任教育培训机构、环保健康企业 、生产制造企业和管理咨询服务行业的副总经...
  • 郑蜀治:高级人力资源...:高级人力资源管理师,HR职业经理人,HR专业讲师 。15年外资企业人力资源及行政管理...
  • 王囤:副教授、资深企...:硕士,副教授,中国首批高级企业培训师师资,企业培训师、人力资源管理师高级考评员;20...
  • 王茵:教授、资深人力...:高級人力資源管理師;高級企業培訓師;劍橋大學人力資源管理CIE認證;劍橋大學培訓與發...
  • 庄仲茵:资深人力资源...:西南交通大学工商管理硕士(MBA)、天津大学工业工程硕士(MIE),美国项目管理协会...
  • 王文军:资深人力资源...:华南理工大学工商管理专业硕士研究生国家高级人力资源管理师、高级企业培训师、高级劳动关...
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  新版(第三版)《企业人力资源管理师国家职业技能鉴定培训教材》介绍

     为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,2007年,我们组织国内高等院校、科研机构和企业界的有关专家,根据新修订的《企业人力资源管理师国家职业标准》(以下简称《标准》),出版了第二版《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》(以下简称《教程》)。根据《标准》的要求,《教程》突出了“以职业活动为导向,以职业能力为核心”的指导思想。在结构上,针对人力资源管理职业活动的领域,按照模块化的方式,分四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)四个级别编写。《教程》的基础知识部分内容对应
《标准》的“基本要求”;各个级别的内容分别对应于《标准》中各个级别的“工作要求”。《教程》适用于人力资源管理的相关培训,是职业技能鉴定的推荐辅导用书。

 


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职业道德.pdf
第三版(一级)专业技能.pdf